3月7日下午，長春新投2023年經(jīng)營動(dòng)員會(huì)暨經(jīng)營責(zé)任書簽訂儀式在公司會(huì)議室隆重召開，公司班子及全體中基層員工參加會(huì)議，會(huì)議由公司總經(jīng)理謝紅主持。

公司向全體員工傳達(dá)了2023年經(jīng)營策略、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及重點(diǎn)工作任務(wù)?？偨?jīng)理謝紅、副總經(jīng)理孫力分別與各部門負(fù)責(zé)人、光電子基地公司簽訂了《2023年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，雙方明確權(quán)責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力。

會(huì)上，董事長李向超對(duì)公司2022年取得的成績進(jìn)行了簡要總結(jié)，對(duì)2023年工作提出要求。他指出，2023年我們依然要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，把握機(jī)遇，以長遠(yuǎn)的眼光謀劃未來。全體員工要提升自身經(jīng)營意識(shí)、節(jié)約意識(shí)、創(chuàng)收意識(shí)。一線人員要堅(jiān)持闖市場(chǎng)、找項(xiàng)目、長見識(shí)、做業(yè)務(wù)，在考慮資金安全的前提下，高效投放，避免閑置。同時(shí)，要加強(qiáng)催收力度，提高風(fēng)險(xiǎn)重視程度，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)不我待、如履薄冰的態(tài)度對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)，向風(fēng)險(xiǎn)要效益。以“想事、干事、成事”開創(chuàng)工作新局面，學(xué)會(huì)自我加壓、自我革命，拒絕平庸、拒絕躺平，在國資系統(tǒng)中創(chuàng)先爭優(yōu)、爭當(dāng)排頭兵。以黨建、人事工作為出發(fā)點(diǎn)，在思路上求轉(zhuǎn)變、在方法上求創(chuàng)新，展現(xiàn)員工超越過去開創(chuàng)未來的精氣神。領(lǐng)導(dǎo)班子要俯下身子帶隊(duì)伍，以上率下，聞令而動(dòng)，有令必行，加強(qiáng)內(nèi)部管理，夯實(shí)自身實(shí)力，建設(shè)一支團(tuán)結(jié)奉公、敢想敢干的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

會(huì)議最后，董事長李向超強(qiáng)調(diào)，面對(duì)2023年艱巨的經(jīng)營任務(wù)，全司上下必須團(tuán)結(jié)一心、鼓足干勁，持續(xù)增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力，班子帶領(lǐng)全體員工真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難，不斷提升執(zhí)行力、提高效率，同時(shí)，要繼續(xù)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，營造擔(dān)當(dāng)作為、干凈干事的良好氛圍。