為不斷加快知識創(chuàng)新、緊跟政策信息前沿，努力打造學習型企業(yè)，長春新投公司于7月份陸續(xù)開展涵蓋行業(yè)研究、政策解讀等多元化培訓學習。

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7月19日，公司投資一部基金經(jīng)理鈕洋以《人工智能（AI）行業(yè)的過去、現(xiàn)在和將來》為題，向全體員工分享了過去半年他對AI行業(yè)的探索和研究心得。AI是當前科技領域的熱門話題之一，作為一種與人類智能類似的智能系統(tǒng)，它正飛速地在各個領域產(chǎn)生廣泛的應用與影響。對我們金融企業(yè)來說，AI能夠通過大數(shù)據(jù)分析預測市場走向，協(xié)助我們科學決策，更能對我們投資領域中較為重要的醫(yī)療、裝備、光電、信息等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的更新、發(fā)展起到加速作用，是我們今后需要重點關注的行業(yè)，需不斷學習、研究和應用。

7月25日，公司邀請吉林開晟律師事務所合伙人——劉傳斌律師為全體員工開展《解讀學習新公司法及章程修訂要點》專題講座。劉傳斌律師從完善資本制度、優(yōu)化公司治理、加強股東權利保護、強化股東/實控人/董監(jiān)高責任、公司設立退出、國有公司管理等方面詳細講解了公司法修訂前后的對比及意義，從必要修訂、選擇修訂和表述調(diào)整三方面提出了公司章程修改建議。劉傳斌律師專業(yè)實用、深入淺出的授課，為參訓員工普及了最前沿的法律知識，對幫助大家準確理解新《公司法》、有效應對各種法律挑戰(zhàn)提供了堅實的理論支撐。

學習是政治堅定之基，增智立德之道，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之要。學習能力是一個人能力建設的重點，是一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障。長春新投公司將持續(xù)打造“內(nèi)部學習+外部培訓”雙驅(qū)動的多元化學習體系，內(nèi)部學習，即在中層管理干部和骨干員工中打造內(nèi)部講師，圍繞管理職能和業(yè)務核心，結合實際案例講解，分享工作心得，發(fā)揮“傳幫帶”作用。外部培訓，即對關鍵崗位、核心崗位人員開展個性化、定制化課程或提供行業(yè)沙龍、座談等參加機會，同時加強培訓交流后的效果檢驗及輸出，讓參加外訓的員工將課程內(nèi)容、收獲心得等在公司內(nèi)進行分享、傳授，將知識經(jīng)驗由“聽”轉(zhuǎn)“說”，鞏固積累的同時增加普通員工的普惠學習機會。讓公司全員一起通過多樣化培訓學習補短板、夯內(nèi)功，牢筑公司高質(zhì)量發(fā)展基石。